Você sabia? O verdadeiro Coaching não envolve práticas religiosas, esotéricas ou discursos messiânicos.

Desde seu surgimento no século XIX, o coaching tem evoluído de uma prática centrada no desenvolvimento esportivo para uma ferramenta multifacetada utilizada em diversas áreas da vida pessoal e profissional. 

Inspirado por figuras como Timothy Gallwey, autor de "O Jogo Interior do Tênis" na década de 1970, o coaching moderno expandiu suas fronteiras, oferecendo técnicas e estratégias para catalisar mudanças significativas. 

Papel do Coach

O coaching adapta princípios esportivos para ajudar indivíduos a passarem do estado atual para o desejado, utilizando técnicas para alcançar metas como perda de peso, mudança de carreira ou aumento de foco.

Competências Necessárias

Um coach profissional deve ser organizado, íntegro, focado na qualidade e inovador. Além disso, é crucial que respeite a diversidade, seja flexível, persuasivo e comunicativo, motivando o cliente a atingir seus objetivos e se desenvolver pessoalmente.

O que o Coaching não faz

 O recente debate sobre o trabalho dos coaches reacende um alerta crucial: é essencial escolher esses profissionais com cautela, especialmente com sua proliferação nas redes sociais.  Percebemos que no final do século XX e início do século XXI, a essência está se perdendo. 

Contextualizo aqui, alguns pontos que podem ajudar-nos a compreender melhor quais são os desafios enfrentados por aqueles que atuam na área, bem como para aqueles que desejam melhorar suas vidas através do coaching.

Superficialidade das Técnicas Externas

Muitos coachings modernos focam em técnicas e estratégias externas, como encontros de fim de semana e métodos disciplinares. Embora possam oferecer um impulso inicial, essas abordagens são apenas estímulos superficiais. Cada indivíduo possui um ritmo único de aprendizado e crescimento, o que torna essas soluções universalmente limitadas.

O Papel Crucial do Autoconhecimento e Enfrentamento Emocional

Sem um profundo autoconhecimento e sem enfrentar traumas do passado e gatilhos emocionais, qualquer mudança externa é frágil e temporária. A busca por propósitos de vida genuínos é essencial, pois propósitos artificiais apenas iludem o verdadeiro caminho da realização pessoal.

A Ilusão da Pseudo-Felicidade e Manipulação Emocional

Autossugestões baseadas em uma pseudo-felicidade, desprovidas de genuinidade, são uma armadilha comum. Muitos coachings exploram técnicas de manipulação como Programação Neurolinguística (PNL) e persuasão emocional para criar uma falsa sensação de progresso. A vulnerabilidade emocional e até mesmo a religião são frequentemente utilizadas como ferramentas para manipular e vender soluções rápidas.

Identificando Coachings Éticos e Verdadeiros

Apesar das armadilhas, é possível encontrar coachings éticos e eficazes. No entanto, é crucial para os consumidores discernir entre práticas genuínas e estratégias de marketing enganosas. Muitos "novos" métodos são apenas reciclagens de conhecimentos antigos, embalados de forma atraente para atrair clientes em busca de mudanças rápidas.

A Sabedoria das Tradições Milenares

Além das soluções modernas, existem práticas tradicionais que resistem ao teste do tempo. Essas técnicas não prometem soluções rápidas, mas sim uma jornada de autoconhecimento que requer tempo e dedicação. As tradições milenares oferecem um caminho mais profundo e substancial para o desenvolvimento pessoal, enfatizando a importância da jornada sobre o destino final.

Em Busca de Autenticidade e Referências de Qualidade

A verdadeira transformação pessoal não pode ser alcançada através de fórmulas mágicas ou promessas vazias. É fundamental que os indivíduos busquem referências de qualidade e autenticidade em seu caminho de crescimento pessoal. Valorizar o processo de aprendizado contínuo e o autoaperfeiçoamento genuíno sobre soluções rápidas é essencial para construir uma base sólida para o futuro.

No entanto, a essência original do coaching, centrada na transformação interna e no desenvolvimento pessoal, pode estar sendo diluída pela busca por soluções rápidas e superficiais. Esta reflexão é essencial para orientar aqueles que buscam verdadeiras mudanças em suas vidas através do coaching.

Como escolher:

Antes de contratar um coach, é fundamental avaliar sua reputação e abordagem no mercado. O coach não fornece soluções prontas, mas capacita o cliente a descobrir suas próprias respostas. Cuidado com promessas de soluções milagrosas.

Aspectos Importantes:

O processo de coaching deve ser claro desde o início, com definições claras sobre o processo, sessões, postura e contrato. O coach deve explicar como seu método pode beneficiar o cliente e alinhar isso às metas definidas.

O que Não é Coaching?

É importante discernir que coaching não envolve práticas religiosas, esotéricas ou discursos messiânicos. Cuidado com promessas de reprogramação de crenças, governança terrena ou "coaching quântico", que exploram a vulnerabilidade emocional e espiritual.

Em suma, enquanto o coaching legítimo busca empoderar seus clientes, a manipulação da fé e promessas simplistas devem ser vistas com desconfiança, especialmente em um contexto onde a busca por soluções rápidas é alta.

Guia rápido.

Desconfie se o Coaching:

1- Promete soluções rápidas

2 - Se baseia em religião ou doutrinas

3 - Ignora o sofrimento humano

4 - Promete reprogramar crenças 

Uma dúvida comum: 

O Coaching em essência atua no campo comportamental, na ativação de potencialidades e no desenvolvimento de habilidades. 

A PNL se volta mais para estudos de como funciona nossa mente em relação a nosso cérebro, buscando destravar ligações cerebrais que dificultam a liberação de potencialidades e relacionamentos. 

Fique atento: muitos coachings usam PNL para influenciar as pessoas a fim de conseguir vender mais cursos e mais palestras. É uma estratégia de marketing nociva, o mesmo que ocorre em muitos movimentos políticos e sociais.

Escolha com sabedoria o seu profissional de coaching.